| Eğitim Sorumlusu (ADES): Dr. Öğr. Üy. Mehmet Aykut Yıldırım | Anabilim Dalı Sekreteri: Elif Çavdaroğlu | Tel: +90 332 2236129 | e-posta: genelcerrahi2010@hotmail.com |
| Genel Bilgiler | Klinik Bilgileri | Eğitim Bilgileri |
| 1. | Klinik işleyişi ile ilgili bilgilendirilme; hasta bakımı, asistan doktorlarla çalışma düzeni, tıbbi dökümanların nasıl hazırlanacağı, nöbet çizelgesi hazırlanması. |
| 1. | İnternler servis, ameliyathane, yoğun bakım ve polikliniklerde, rotasyon yaparak çalışırlar. |
| 2. | Çalışma günleri ve saatlerine bölümün kuralları neticesinde riayet ederler. |
| 3. | İhtiyaç duyulan tüm alanlarda nöbetçi intern doktor bulundurulur. Bu çalışma alanlarını anabilim dalı başkanı belirler. |
| 4. | İnternler ameliyathane, endoskopi, servis, poliklinik ve yoğun bakım olarak dönüşümlü şekilde çalışırlar. Bu çalışma staj başında oluşturulan listelere uygun olarak yapılır. |
| 5. | Nöbet listeleri bölümün ihtiyacına göre belirlenir; nöbet sonrası ihtiyaç duyulan durumlarda göreve devam edilir. |
| 6. | Nöbetçi internler anabilim dalı başkanının haberi olmadan nöbeti terk edemezler. |
| 7. | İnternler poliklinik, servis, yoğun bakım, endoskopi ve ameliyathanede bağlı oldukları ekibin kıdemli araştırma görevlisine karşı sorumludurlar. |
| 8. | Araştırma görevlisi odası ve servis istasyon telefonlarına cevap verirler. |
| 9. | Çalışma alanında gayri resmi kıyafet giyemezler ve davranış sergileyemezler. |
| 10. | Çalışma ortamı içinde hekimlik mesleği etik kurallarına uygun, cerrahi hiyerarşiyi aksatmadan, hastaların ve kurumun menfaatine uygun, çalışma arkadaşlarının ve yardımcı sağlık personelinin haklarına saygılı çalışırlar. |
| 11. | Staj içerinde devamsız, uyumsuz ve yetersiz görülen öğrenciler başarısız sayılır. |
| 1. | Nöbette yatan hastayı muayene ederler. Tıbbi dökümanları hazırlarlar. Ertesi gün servis nöbetçisine devrederler. |
| 2. | Genel cerrahi servisinde var olan hiyerarşik disipline riayet ederler. |
| 3. | Kliniğe yatışı yapılan hastanın anamnezini alır, muayene eder ve bunları kayıt ederler. |
| 4. | Servis ve yoğun bakım ünitesinde çalışan internler kendi sorumluluklarına verilen yataktaki hastaların tüm tetkiklerini ister, takip eder, sonuçlarını ilgili asistana bildirir ve hasta dosyasına işlerler. |
| 5. | Sorumluluğunda olan hastaya yapılacak tıbbi müdahalelere eşlik ederler. |
| 6. | Hastanın postoperatif bakımını (mobilizasyon, postural drenaj vb.) üstlenirler. |
| 7. | Yapılan tüm yara bakımı ve pansumanlara eşlik ederler. |
| 8. | Çıkışı yapılacak hastanın epikrizini yazar, ilgili araştırma görevlisine kontrol ettirdikten sonra klinik sekreterine dosyayı teslim ederler. |
| 9. | Hastaların dosya düzeninden bizzat sorumludurlar. |
| 10. | Klinikte yapılan tüm vizitlere katılacağı gibi başka kliniklerden gelen konsültan doktorlara da eşlik ederler. |
| 11. | Akşam nöbet tutacak intern öğrencilere hastalarını devrederler ve gerekli bilgileri verirler. |
| 12. | Hastalarını devretmeden hastaneyi terk edemezler. |
| 13. | Servisteki kullandıkları alanın düzenine ve temizliğine azami dikkat ederler. |
| 14. | Belirlenen konularda seminer anlatırlar. |
| 15. | Hastanın ameliyat masasına alınmasına kadarki tüm aşamalarda hastaya refakat eder ve hastanın ameliyata hazırlanmasına yardım ederler. |
| 16. | Ameliyathanede ameliyathane kurallarına hasta mahremiyetine uygun davranırlar. |
| 17. | Ameliyata aktif olarak katılırlar. |
| 18. | Ameliyat ve endoskopi sonrasında hastayı uyanma odasında gözlemlerler; ameliyatların bitiminde araştırma görevlisi ile beraber ameliyat notunu ameliyat defterine okunaklı bir şekilde yazarlar. |
| 19. | Staj içerinde devamsız, uyumsuz ve yetersiz görülen öğrenciler başarısız sayılır. |
| 1. | Çalışma günleri ve saatlerine bölümün kuralları neticesinde riayet ederler. |
| 2. | İhtiyaç duyulan tüm alanlarda nöbetçi intern doktor bulundurulur. Bu çalışma alanlarını anabilimdalı başkanı belirler. |
| 3. | Stajdaki internler ameliyathane, endoskopi, servis, poliklinik ve yoğun bakım olarak dönüşümlü şekilde çalışırlar. Bu çalışma staj başında oluşturulan listelere uygun olarak yapılır. |
| 4. | Nöbet listeleri bölümün ihtiyacına göre belirlenir; nöbet sonrası ihtiyaç duyulan durumlarda göreve devam edilir. |
| 5. | Nöbetçi internler anabilim dalı başkanının haberi olmadan nöbetlerini terk edemezler. |
| 6. | Staj içerinde devamsız, uyumsuz ve yetersiz görülen öğrenciler başarısız sayılır. |
| 7. | Nöbette yatan hastayı muayene ederler; tıbbi dökümanları hazırlarlar, ertesi gün servis nöbetçisine devrederler. |
| 1. | İnternler, kendilerine yönelik eğitim etkinliklerine ve anabilim dalının tüm akademik etkinliklerine (seminer, makale sunumu, panel, olgu sunusu) katılmakla yükümlüdürler. |
| 2. | Belirlenen konularda seminer anlatırlar. |
| Uygulamanın adı | Düzeyi | Asgari sayısı | Değerlendirme yöntemi | |
| 1. | Genel ve soruna yönelik öykü alabilme |
Yardımsız yapabilme |
10 |
İş başında değerlendirme İntern karnesi |
| 2. | Baş-boyun muayenesi |
Yardımsız yapabilme |
10 |
İş başında değerlendirme İntern karnesi |
| 3. | Batın muayenesi |
Gözlem |
10 |
İş başında değerlendirme İntern karnesi |
| 4. | Dijital rektal muayene |
Yardımsız yapabilme |
5 |
İş başında değerlendirme İntern karnesi |
| 5. | Genel durum ve vital bulguların değerlendirilmesi |
Yardımsız yapabilme |
10 |
İş başında değerlendirme İntern karnesi |
| 6. | Meme ve aksiller bölge muayenesi |
Yardımsız yapabilme |
10 |
İş başında değerlendirme İntern karnesi |
| 7. | Epikriz hazırlayabilme |
Yardımsız yapabilme |
5 |
İş başında değerlendirme İntern karnesi |
| 8. | Hasta dosyası hazırlayabilme |
Yardımsız yapabilme |
5 |
İş başında değerlendirme İntern karnesi |
| 9. | Reçete düzenleyebilme |
Yardımsız yapabilme |
5 |
İş başında değerlendirme İntern karnesi |
| 10. | Direkt radyografileri okuma ve değerlendirebilme |
Uzman eşliğinde (yardımla) yapabilme |
5 |
İş başında değerlendirme İntern karnesi |
| 11. | Tarama ve tanısal amaçlı inceleme sonuçlarını yorumlayabilme |
Yardımsız yapabilme |
10 |
İş başında değerlendirme İntern karnesi |
| 12. | Dekontaminasyon, dezenfeksiyon, sterilizasyon, antisepsi sağlayabilme |
Uzman eşliğinde (yardımla) yapabilme |
5 |
İş başında değerlendirme İntern karnesi |
| 13. | Deri ve yumuşak doku apsesi açabilme |
Gözlem |
3 |
İş başında değerlendirme İntern karnesi |
| 14. | El yıkama |
Yardımsız yapabilme |
10 |
İş başında değerlendirme İntern karnesi |
| 15. | Lavman yapabilme |
Gözlem |
3 |
İş başında değerlendirme İntern karnesi |
| 16. | Nazogastrik sonda uygulayabilme |
Gözlem |
3 |
İş başında değerlendirme İntern karnesi |
| 17. | Parasentez yapabilme |
Gözlem |
3 |
İş başında değerlendirme İntern karnesi |
| 18. | Yara-yanık bakımı yapabilme |
Uzman eşliğinde (yardımla) yapabilme |
10 |
İş başında değerlendirme İntern karnesi |
| 19. | Yüzeyel sütür atabilme ve alabilme |
Uzman eşliğinde (yardımla) yapabilme |
3 |
İş başında değerlendirme İntern karnesi |
| 20. | Kendi kendine meme muayenesini öğretebilme |
Uzman eşliğinde (yardımla) yapabilme |
3 |
İş başında değerlendirme İntern karnesi |
| 21. | Periyodik muayene, kontrol (kanser taraması) |
Gözlem |
3 |
İş başında değerlendirme İntern karnesi |
| 22. | Sağlık hizmeti ilişkili enfeksiyonları engelleyici önlemleri alabilme |
Gözlem |
3 |
İş başında değerlendirme İntern karnesi |
| Tutum ve Davranışlar | Öğrenme yöntemi | Değerlendirme yöntemi | |
| 1. | Poliklinik çalışması |
İnteraktif tartışma Gözlem Yardımsız yapma |
İş başında değerlendirme İntern karnesi |
| 2. | Nöbet çalışması |
İnteraktif tartışma Gözlem Yardımsız yapma |
İş başında değerlendirme İntern karnesi |
| 3. | Yoğun bakım çalışması |
İnteraktif tartışma Gözlem Yardımsız yapma |
İş başında değerlendirme İntern karnesi |
| 4. | Servis Çalışması |
İnteraktif tartışma Gözlem Yardımsız yapma |
İş başında değerlendirme İntern karnesi |
| 5. | Ameliyathane çalışması |
İnteraktif tartışma Gözlem Yardımsız yapma |
İş başında değerlendirme İntern karnesi |